Zbuduj życie, jakiego potrzebujesz.
Swoimi słowami.

Chcesz mieć efekty, na których Ci zależy zamiast pracować i żyć „jak wyjdzie”?

Chcesz umieć stawiać granice?

Chcesz umieć mówić to, co jest dla Ciebie ważne a nie to, co wypada i trzeba?

Chcesz potrafić mówić tak, żeby uzyskiwać efekty, na których Ci zależy?

Jeśli tak – jesteś w dobrym miejscu.

Ze mną tego wszystkiego się nauczysz.

O mnie

Nazywam się Anna i uczę ludzi, jak się dogadać.
Z samymi sobą i z innymi.
Ludzi biznesu uczę słuchać, żeby ich współpracownicy nie bali się mówić;
partnerów – mówienia, żeby nie musieli się kłócić;
i każdego niezależnie od roli – rozmawiania z samym sobą , żeby wiedział, kim jest i na czym mu zależy.

Dlaczego?

Bo nikt nas tego nie uczy. I płacimy za to wysoką cenę: brak czasu, problemy zdrowotne, nieudane relacje i biznesy.
Ja tego doświadczyłam, bolało. Wystarczająco, żebym chciała coś z tym zrobić. I to zmieniłam.
Jeśli Ciebie też to boli i naprawdę chcesz zmiany -
zrób pierwszy krok, skontaktuj się ze mną.

Jeśli myślisz, że rozmowa to strata czasu, a emocjami zajmują się tylko marketingowcy – istnieje ryzyko, że nie znajdziesz tu wiele dla siebie.

Jeśli jednak już wiesz, że poprzez to, co i jak mówisz budujesz swoje życie, pracę i relacje  – zostań tu i zbuduj je takie, jakimi chcesz, żeby były.

Co robię

Dla Ciebie

Masz poczucie, że najbliżsi Ciebie nie rozumieją lub nie chcą słuchać i zamiast zgody rozmowy kończą się często kłótnią lub odcięciem? A może czujesz, że możesz mieć głębsze, bardziej satysfakcjonujące relacje i nie wiesz, jak to zrobić? Naucz się dogadywać ze sobą i z innymi, mówić to, na czym Ci zależy jednocześnie nie raniąc i nie atakując. Poczuj, jak to jest żyć z szacunkiem do siebie i w harmonii z ludźmi dookoła.

Dla biznesu

Jesteś doświadczonym menedżerem lub młodym przedsiębiorcą. Z dnia na dzień czas Ci się coraz bardziej kurczy, a obowiązków coraz więcej? Wdrożyłeś już wszystkie systemy efektywnościowe, ale ciągle nie nadążasz? I nie nadążysz. W tym paradygmacie. Potrzebujesz wejść na inny poziom. Zbuduj zespół, który działa sam. Zacznij mówić, żebyś nie musiał powtarzać. I słuchać, żebyś nie musiał motywować.